search仕事を探す

ホーム  >  仕事を探す  >  9月以降増員枠 ☆★人事★☆事業拡大に伴い人事機能を強化【年間126休日】 運営おすすめポイント

求人番号:111463

9月以降増員枠 ☆★人事★☆事業拡大に伴い人事機能を強化【年間126休日】 運営おすすめポイント

メッセージ

2019.10.06 ReveBridge様【LOGO】納品データ1

仕事内容

職種 管理・事務
職業 人事
配属部署 人材開発部
配属部署詳細 【部署詳細】 従業員数:83名 HR事業部:69名 法人営業:5名 メディア企画部:2名 ハッピー部(バックオフィス):5名 管理部:2名 バックオフィス(ハッピー部)配属予定です。
仕事内容

【仕事内容】
事業拡大につき採用を強化すべく、採用チームのサポート業務をお願いいたします。

【新卒採用】
◆会社説明会
◆選考・面談
◆ダイレクトリクルーティング業務
◆SNSでの情報発信 ほか

【中途採用】
◆書類選考
◆面接のセッティング
◆面接
◆採用部署との情報共有 ほか

※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。

【会社のビジョン】
ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。
ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。

【働きやすい環境づくりに注力】
キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

募集背景 事業拡大に伴う増員のため。

募集要項

必須・歓迎要件
必須条件 以下全て満たす方 ■PCスキル(Excel,Wordを業務内で利用経験が1年以上) ■コミュニケーションを取れる方(来客対応・電話対応の経験が1年以上)
歓迎/尚可 ■人事もしくは、広報としてサポート業務に携わったことがある方は大歓迎です! ■コミニケション力に自信のある方
推薦要項
推薦時における記入必須要項 推薦理由
応募可能な最終学歴 高校卒業 短大・高専・専門学校卒業 大学卒業 大学院修了
学歴文理 不問
転職回数 同社で 3 社目まで
勤務地
勤務地 関東
勤務地住所 最寄り駅:神保町、竹橋、新御茶ノ水、淡路町、小川町、神田
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無 無し
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間3か月。 ※試用期間中の給与は提示するベース月給の90%程度
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り 月平均30時間程度
入社時想定年収 300 万円〜500 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜
裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 191,200円〜279,195円 固定残業代 58,800円〜95,805円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り
待遇条件・昇給賞与 ■月 給:250,000円~ 基本給:191,200円  所定時間外手当:58,800円(40時間相当のみなし残業代) ※超過分は別途支給 ※試用期間中は90% <試用期間中> 月 給:230,000円 基本給:175,880円  見込み残業:54,120円(40時間相当のみなし残業代)※超過分は別途支給 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年1回(1月)※業績による ■交通費全額支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■書籍購入代会社負担 ■服装自由 ■時短勤務制度 ■表彰制度 ■時間外手当 ■結婚手当 ■病児保育代補助
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日) ■産前・産後休暇:取得実績あり ■育児休暇:取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ★7日以上の連続休暇の取得も可能です!

応募について

選考プロセス 面接は基本的に対面で行います。 所要時間は60-120分程度です。 なるべく10-18時の中でご調整いただけると助かります。 また、対面がどうにも難しい場合、ZOOMでも可能です。 その場合、フローが変更となります。 ■対面の場合:適正検査+面接(※適正検査を実施しない場合もあります) ■WEBの場合:適正検査(通過後)→面接(ZOOMにて1時間程度)

Back

CONTACT

この求人について問い合わせる

お電話でのお問い合わせ

  • 03-5843-6092

    受付時間 10:00-19:00(土日祝休み)

求人へのお問い合わせありがとうございます。内容を確認次第、ご連絡いたします。
ご連絡先情報の相違やシステムエラー等によってお返事ができない場合がございます。
しばらくお待ちいただいても返答がない場合には、お手数ですがお電話にてその旨お問い合わせください。

求人情報 9月以降増員枠 ☆★人事★☆事業拡大に伴い人事機能を強化【年間126休日】 運営おすすめポイント/管理番号:111463
お名前必須
フリガナ
E-mail必須
郵便番号
都道府県
市区町村
番地
ビル・マンション名
電話番号必須
生年月日 年 
性別

ご質問・特記事項

個人情報の取り扱いについて

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行して参ります。

個人情報の収集、利用、提供等に関する基本原則

  • 個人情報を直接収集する際は、適法かつ公正な手段により、本人の同意を得た上で行います。
  • 収集にあたっては、利用目的を明確にし、その目的のために必要な範囲内にとどめます。
  • 個人の利益を侵害する可能性が高い機微な情報は、本人の明確な同意がある場合または法令等の裏付けがある場合以外には収集しません。
  • 当社が個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合や外部へ委託する場合は、個人情報に関する秘密の保持、再委託に関する事項、事故時の責任分担、契約終了時の個人情報の返却および消去等について定め、それに従います。
  • 個人情報は、本人の同意を得た範囲内で利用、提供します。

個人情報の管理について

  1. 当社が直接収集または外部から業務を受託する際に入手した個人情報は、正確な状態に保ち、不正アクセス、紛失・破壊・改ざんおよび漏洩等を防止するための措置を講じます。
  2. 個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合は、委託者が個人情報を入手した際、本人の同意を得た上で、適法かつ公正な手段によって収集したものであることを確認します。

法令及びその他の規範について

当社は、個人情報の保護に関係する日本の法令及びその他の規範を遵守し、本方針の継続的改善に努めます。

本人からのお問い合わせ

本人からの個人情報の取扱いに関するお問い合わせには、妥当な範囲において、すみやかな対応に努めます。
このページの内容に関するご質問及びお客様がご自身の個人情報についてご確認されたい場合には、【TEL:03-5843-6092】までお問い合わせください。

CONTACT

  • 03-5843-6092

    受付時間 10:00-19:00(土日祝休み)

  • Mail form
pagetop